Nachfolgreich: Ostbrandenburger Unternehmen in neuen Händen

In den kommenden Jahren suchen viele Unternehmen in Ostbrandenburg neue Inhaber. Im Brandenburger Wirtschaftsmagazin FORUM stellen wir erfolgreiche Unternehmensnachfolgen vor, die von der IHK Ostbrandenburg begleitet wurden.
Das Gasthaus Görsdorf wird bereits in sechster Generation familiengeführt. Maria Görsdorf führt diese Tradition in Lindenberg mit Herzblut fort.


​Die 1990 in Fürstenwalde gegründete Autoteile Möbus GmbH wurde mangels interner Nachfolge zum Jahreswechsel 2022/23 an die SOZIUS Mittelstand Invest GmbH verkauft. Seit dem 1. April 2023 leitet Oliver Jäckel als neuer Geschäftsführer das Unternehmen und hat bereits organisatorische Veränderungen vorgenommen, darunter die Einführung einer Personal- und Marketingabteilung sowie die Förderung einer offenen Kommunikationskultur durch das "Du" unter den Mitarbeitern. Weiterlesen
Nico Brennecke hat das Familienunternehmen Gastro Brennecke erfolgreich übernommen und modernisiert. Ursprünglich von seinem Vater auf Schankanlagen spezialisiert, erkannte er früh den Wandel in der Branche. Mit einem Webshop für Schanktechnik und Brauzubehör erschloss er den wachsenden Markt des Hobby-Bierbrauens. Neben der technischen Ausstattung bietet er auch Fachwissen an und veröffentlichte gemeinsam mit einer Biersommelière ein Buch mit Braurezepten. Weiterlesen
Heidi Schönherr führt seit April 2021 das Familienunternehmen Siebke Beton und Naturstein in Brieskow-Finkenheerd in dritter Generation. Die Enkelin des Firmengründers Heinz Siebke entschied sich 2013 für die Nachfolge, absolvierte eine Fachausbildung, ein BWL-Studium und ihren Industriemeister.
Mit digitalem Know-how und einem erfahrenen Team sichert sie die Zukunft des Betriebs. Weiterlesen


Es ist kein fliegender Wechsel, sondern ein Wechsel, der gut und langfristig vorbereitet wurde: Jonas Heymann wird der neue Geschäftsführer der Seelower Wohnungsbaugesellschaft, der SEWOBA GmbH. Der erst 27-Jährige tritt in die Fußstapfen von Hans Peter Thierfeld. Weiterlesen im Artikel



Im eigentlichen Sinn war es keine Nachfolge, denn der Übergeber hätte noch nicht verkaufen müssen. Aber jetzt waren wir entsprechend ausgebildet, beschreiben Stefan Rußig, Sebastian Fabian und Benny Förster. Weiterlesen im Artikel