Ausbildung und Fortbildung

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, unbesetzte Ausbildungsplätze – nur trübe Aussichten? Ganz im Gegenteil! Auszubildende zeigen in der bundesweiten Ausbildungskampagne, was #könnenlernen in einer Ausbildung bedeutet.

Die IHK Aachen hat den neuen Ausbildungsatlas für 2026/2027 herausgegeben. Auf rund 150 Seiten werden etwa 100 Ausbildungsberufe vorgestellt. Zudem sind die Anschriften der gut 2.300 ausbildenden Betriebe aus dem Kammerbezirk in der Broschüre aufgeführt.

Azubi gesucht? Ausbildungsplatz gesucht? Beim Azubi-Speed-Dating "Speed-Aix" führen Ausbildungsbetriebe und Ausbildungsplatzsuchende Bewerbungsgespräche im 10-Minutentakt – und das ganz zwanglos und ohne vorherige schriftliche Bewerbung.

Psychische Belastungen bei Auszubildenden nehmen zu – doch viele Ausbilder sind unsicher, wie sie richtig reagieren. In der aktuellen Kolumne des IHKmagazins zeigt Ulrich Ivens, wie "Mental Health First Aid" Ausbildern das notwendige Handwerkszeug vermittelt, um Azubis in Krisensituationen niedrigschwellig zu unterstützen.

Die bundesweite Ausbildungskampagne Jetzt #könnenlernen, an der sich die IHK Aachen beteiligt, räumt mit Vorurteilen über Ausbildungsberufe auf.

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Wir führen zusammen, was zusammen gehört: in der gemeinsamen Lehrstellenbörse der Industrie- und Handelskammern in NRW.

Die Ausbildung junger Menschen ist eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft unserer Wirtschaft. Mit der AzubiCard möchten wir Auszubildenden in unserer Region nicht nur Anerkennung für ihre Leistung schenken, sondern auch einen echten Mehrwert bieten – und dafür brauchen wir Sie!

Bei der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen besteht für Arbeitgeber seit dem 1. Januar 2026 die Pflicht, auf Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen durch “Faire Integration” hinzuweisen.

Für Ausbildungsbetriebe: Mit dem ASTA-Infocenter haben Sie als Ausbildungsbetrieb alle wichtigen Daten von Ihren Auszubildenden und Ausbildern immer und überall im Blick.

Der Fachkräftemangel ist zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen geworden. Ein Baustein zur Lösung kann die gesteuerte Zuwanderung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt sein. Die Politik hat das erkannt und mit dem Migrationspaket, insbesondere dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz neue Möglichkeiten der Erwerbsmigration eröffnet.