Seit dem 1. Januar 2025 bietet die IHK Berlin die Durchführung von Feststellungsverfahren an. Damit ermöglicht die Berufliche Validierung, Menschen ohne Berufsabschluss, ihre Kompetenzen anhand der Ausbildungsverordnung eines Referenzberufs bewerten und anschließend offiziell bescheinigen zu lassen.
Dieses Zeugnis verbessert Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, hilft Ihnen beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt und unterstützt beim innerbetrieblichen Aufstieg. Zudem kann esauch für Selbstständige hilfreich sein, die wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln möchten.
Vorteile für Betriebe
Arbeitgeber erhalten durch die Validierung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden ohne passenden Berufsabschluss einen objektiven Überblick und konkrete Aussagen über deren Berufskompetenzen und deren Passfähigkeit zu gesuchten Profilen.Zudem kann der Mitarbeitende im Anschluss als Ausbilder im Betrieb eingesetzt werden.
Video “Let's do it together” | Zusammen durchs Feststellungsverfahren
Berufserfahren, doch ohne Zeugnis, Brief und Siegel? Das ist sowohl für Arbeitnehmende als auch für Chefinnen und Chefs ungünstig. Wer sich aber wie Koch Tarek und Chefin Laura zusammensetzt, dem eröffnen sich mit der IHK Berlin plötzlich ganz neue Möglichkeiten: Chancen verbessern. Innerbetrieblichen Aufstieg ermöglichen. Überblick behalten. Erfolgreich unternehmen.
Ziel des Validierungsverfahrens
Das Ziel eines Feststellungsverfahrens ist es, dass erfahrene Personen ohne formalen Berufsabschluss die Möglichkeit bekommen, berufsrelevante Kompetenzen zu
identifizieren,
dokumentieren,
bewerten,
bescheinigen.
Am Ende des Verfahrens erhalten Teilnehmende ein Zeugnis, welches die volle, überwiegende oder teilweise Gleichwertigkeit mit dem angestrebten Ausbildungsabschluss bescheinigt.
Wie läuft ein Feststellungsverfahren ab?
Antragstellende geben zunächst in einem Beratungsgespräch in der IHK Berlin an, über welche beruflichen Kompetenzen sie verfügen. Nach der ausführlichen Beratung legen sie fest, mit welchem anerkannten deutschen Beruf (Referenzberuf) ihre Kompetenzen verglichen werden sollen. Nach Einreichung eines Antrags mit Nachweisen zu ihrem bisherigen Berufsweg wertet die IHK Berlin die Antragsunterlagen aus und organisiert ein berufs- und praxisbezogenes Bewertungsverfahren. In dieser sogenannten Kompetenzbewertung wird durch mindestens einen Berufsexperten eingeschätzt und bewertet, in wie weit der/die Antragstellende in der Lage ist, wesentliche Tätigkeitsbereiche des Referenzberufs fachgerecht auszuüben. Dafür können verschiedene Instrumente wie z. B. Fachgespräche, Rollenspiele, Fallstudien, Arbeitsproben, Probearbeit oder Präsentationen von Arbeitsergebnissen eingesetzt werden.
Welche Voraussetzungen gibt es?
Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland ODER Sie haben einen Teil Ihrer beruflichen Erfahrung in Deutschland ausgeübt
Sie sind mindestens 25 Jahre alt
Sie verfügen über keinen formalen Berufsabschluss im Referenzberuf
Sie waren mindestens das Eineinhalbfache der vorgeschriebenen Ausbildungsdauer im Referenzberuf tätig
Sie haben Fragen oder wünschen eine Beratung? Dann schicken Sie uns Ihr Anliegen unverbindlich per E-Mail an kompetenzfeststellung@berlin.ihk.mom
Weitere Möglichkeiten einer Anerkennung
Das Feststellungsverfahren ist nicht der einzige Weg, einen Berufsabschluss oder eine Gleichwertigkeitsbescheinigung zu erhalten. Andere Möglichkeiten sind:
Die Teilqualifizierung (TQ) bietet Menschen ab 25 Jahren die Möglichkeit, sich schrittweise beruflich nachzuqualifizieren. Dafür werden Ausbildungsberufe in einzelne Bausteine unterteilt, die nacheinander absolviert werden können.
So können berufliche Kenntnisse gezielt aufgebaut und Schritt für Schritt bis zum Berufsabschluss erweitert werden.
1. Was sind Teilqualifikationen (TQs)?
TQs sind abgegrenzte und bundesweit standardisierteAusbildungsbausteine , die sich an den Ausbildungsordnungen eines anerkannten Berufes orientieren. Sie sind einzeln zertifizierbar und auf dem Arbeitsmarkt verwertbar. Nach erfolgreicher Teilnahme an einer Teilqualifizierung kann eine Zulassung zur Abschlussprüfung (IHK) erfolgen, um den jeweiligen Berufsabschluss zu erreichen.
2. Für wen sind TQs?
Teilqualifizierungen richten sich an Menschen ab 25 Jahren, die ihre beruflichen Chancen verbessern und einen Berufsabschluss nachholen möchten.
Besonders geeignet sind Teilqualifizierungen für:
Menschen ohne Berufsabschluss
Menschen mit einem Berufsabschluss in einem Beruf, der heute nicht mehr ausgeübt wird oder nicht mehr gefragt ist
Menschen mit Behinderung
Geflüchtete Menschen mit guter Bleibeperspektive
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen
Berufstätige, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten
3. Was bringt mir eine Teilqualifizierung?
Eine Teilqualifizierung bietet die Möglichkeit, berufliche Kenntnisse gezielt auszubauen und Schritt für Schritt einen Berufsabschluss nachzuholen.
Vorteile einer Teilqualifizierung:
Neue berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten können in überschaubaren Lernbausteinen erworben werden.
Die Qualifizierung kann berufsbegleitend oder in Vollzeit absolviert werden.
Vorhandene Berufserfahrung kann berücksichtigt und gezielt erweitert werden.
Die Kosten können bis zu 100 % gefördert werden.
Es gibt verschiedene Unterstützungsangebote, beispielsweise Lerncoaching, Sprachkurse oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Teilqualifizierungen verbessern die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und können den Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss ebnen.
4. Was bringt eine Teilqualifizierung Ihrem Unternehmen?
Teilqualifizierungen helfen Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt weiterzuqualifizieren und Fachkräfte langfristig zu sichern.
Durch die Qualifizierung in einzelnen Bausteinen können Mitarbeitende berufsbegleitend weitergebildet werden, ohne für längere Zeit aus dem Arbeitsalltag auszuscheiden. Gleichzeitig schaffen Unternehmen neue Perspektiven für Beschäftigte und stärken ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit.
Teilqualifizierungen können insbesondere für folgende Unternehmen interessant sein:
Unternehmen, die sich in digitalen Transformationsprozessen befinden und deren Qualifikationsanforderungen sich verändern.
Unternehmen, die von Fachkräftemangel in bestimmten Berufen betroffen sind und ihre ungelernten Mitarbeiter/-innen entsprechend ausbilden, sowie binden möchten.
Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, geeignete Bewerber für Ausbildungsplätze zu finden.
5. Finanzierungsmöglichkeiten
Teilqualifizierungen können umfassend gefördert werden.
Je nach persönlicher Situation können die Lehrgangskosten vollständig übernommen werden. Zusätzlich kann unter bestimmten Voraussetzungen ein Arbeitsentgeltzuschuss für Unternehmen gewährt werden.
Die individuelle Förderfähigkeit sollte vor Beginn der Maßnahme mit der Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter geklärt werden.
6. Ablauf
Eine Teilqualifizierung erfolgt in mehreren aufeinander aufbauenden Schritten:
Teilnahme an einer Teilnahmequalifikation: Sie erwerben berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Ausbildungsbaustein.
Kompetenzfeststellung: Nach Abschluss eines Bausteins kann eine Kompetenzfeststellung durch die IHK Berlin erfolgen.
Zertifikat: Bei erfolgreicher Kompetenzfeststellung erhalten Sie ein bundesweit einheitliches IHK-Zertifikat.
Berufsabschluss: Nach Abschluss aller erforderlichen Teilqualifikationen kann über die Externenprüfung ein anerkannter Berufsabschluss erworben werden.
7. Folgende Berufe werden als Teilqualifikation von der IHK Berlin angeboten
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Verkäufer/-in
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker/-in
Industrieelektriker/-in
Fachkraft Küche
Koch/Köchin
Fachkraft für Gastronomie
Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Hotelfachmann/-frau
Sie haben Fragen zur Teilqualifizierung oder möchten sich bzw. Ihre Mitarbeitenden beruflich weiterqualifizieren?
Dann schicken Sie uns Ihr Anliegen unverbindlich per E-Mail an kompetenzfeststellung@berlin.ihk.momWir beraten Sie gerne persönlich.
Weitere Möglichkeiten im Überblick
Je nach persönlicher Situation können auch folgende Wege interessant sein:
