Die Anerkennung der IHK für unsere exzellente Ausbildungsqualität bestätigt, dass unser anhaltendes Engagement seit 2017 und unsere unermüdlichen Bemühungen Früchte tragen. Wir sind stolz darauf, hochqualifizierte Nachwuchskräfte aus unseren eigenen Reihen zu formen, und sehen dies als klaren Beweis für die nachhaltige Wirkung unserer Ausbildungsphilosophie.

Rabia Valtin, Director of HR

„Mehr Zukunft pro Azubi!“ ist bei uns nicht nur ein Motto! Vielmehr ist das der erklärte Fokus unserer Berufsausbildung. Unsere Auszubildenden gestalten vom ersten Tag an aktiv mit. Sie werden in der facettenreichen Welt der Immobilien durch unser starkes Team von Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen begleitet, unterstützt und gefördert. Dabei liegt uns die Stärkung von Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten sowie die Zukunft unserer Auszubildenden besonders am Herzen. Dass wir nun zum dritten Mal das IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität erhalten haben, zeigt, dass wir unsere Auszubildenden rund um den Start ins Berufsleben sehr gut betreuen. Genau aus diesem Grund möchten wir uns ständig entwickeln und verbessern. Also holen wir uns regelmäßig direktes Feedback unserer Auszubildenden ein, damit sie gemeinsam mit uns unsere Berufsausbildung noch besser machen.

Maria Schirmer – Teamleitung Learning, Development & Trainees / Jacqueline Drajewski – Teamleitung Recruiting & Employer Branding / Jennifer Imafidon – Expertin Learning

AERTiCKET GmbH, Ausbildungsleiter Uwe Nickelmann

„Sehr stolz und glücklich sind wir über die erneute Auszeichnung mit dem Siegel für "Exzellente Ausbildungsqualität" durch die IHK Berlin. Die Auszeichnung bestärkt uns, weiterhin den Weg einer qualifizierten Ausbildung zu beschreiten. Es ist unser Bestreben, unsere Auszubildenden zu selbständig arbeitenden und denkenden Mitarbeitern auszubilden. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass unsere Auszubildenden in die Arbeitsprozesse integriert werden und eigene Projekte selbstverantwortlich übernehmen. Unser Anliegen ist es, unseren Auszubildenden über die Vermittlung von Fachwissen hinausgehende Werte und Wissen zu vermitteln. So ist es uns als touristisches Unternehmen z.B. wichtig, dass unsere Auszubildenden sich über andere Kulturen und Religionen informieren und lernen, diese zu akzeptieren und zu schätzen. Die Auszeichnung ermuntert uns, unser Engagement fortzuführen und beispielsweise auch Flüchtlingen, alleinerziehenden Eltern (Teilzeitausbildung) oder jungen Menschen mit Behinderungen eine Ausbildung in unserem Unternehmen zu ermöglichen."