• Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
    Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz verpflichtet ab Juni 2025 erstmals private Unternehmen zu barrierefreien Produkten und Dienstleistungen – von baulichen Maßnahmen bis zu digitalen Angeboten.
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
    Arbeitsverträge können sowohl unbefristet als auch befristet abgeschlossen werden. Während für die Beendigung eines unbefristeten Arbeitsvertrages eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag erforderlich ist, endet ein befristeter Arbeitsvertrag grundsätzlich mit Ablauf der Frist.
  • Beschäftigtendatenschutz
    Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Überblick zu den wichtigsten Regelungen der DSGVO und des BDSG beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten.
  • Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
    Das Merkblatt zur Beschäftigung von Schwerbehinderten informiert über rechtliche Grundlagen, besonderen Kündigungsschutz, Gleichstellung und Nachweisverfahren nach dem SGB IX.
  • Beschäftigung von Minderjährigen
    Das Merkblatt zur Beschäftigung von Minderjährigen erklärt die gesetzlichen Regelungen des JArbSchG, Ausnahmen für Kinder ab 13 Jahren und Sondergenehmigungen für kulturelle Tätigkeiten.
  • Betriebsaufgabe: Checkliste
    Die Checkliste zur Betriebsaufgabe gibt einen Überblick über wichtige Schritte bei Unternehmensaufgabe – von Planung bis Abwicklung.