Klar führen im Wandel - Orientierung geben, Vertrauen stärken, Mitarbeitende mitnehmen
Veränderungen fordern Führungskräfte besonders: selbst klar und handlungsfähig bleiben und gleichzeitig Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Resilienz als Führungskompetenz unterstützt dabei, mit Unsicherheit und Belastung souverän umzugehen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Methoden und Werkzeuge, die sie direkt in ihrem Führungsalltag einsetzen können.
Veranstaltungsdetails
Nutzen:
Die Teilnehmenden entwickeln konkrete Handlungsstrategien für ihre individuellen
Führungssituationen und gewinnen dadurch mehr Sicherheit im Führungsalltag. Das Gelernte
lässt sich unmittelbar anwenden und nachhaltig in die eigene Führungspraxis integrieren.
Inhalt:
Veränderung verstehen – Orientierung geben
- Dynamiken und typische Reaktionen in Veränderungsprozessen
- Widerstand verstehen und konstruktiv einordnen
- Rolle und Wirkung der Führungskraft in unsicheren Zeiten
- Orientierung geben, auch wenn noch nicht alle Antworten feststehen
Sich selbst gut führen – klar und handlungsfähig bleiben
- Eigene Stress- und Reaktionsmuster erkennen
- Persönliche Ressourcen und Energiequellen aktivieren
- Umgang mit Druck, Unsicherheit und Veränderungsdynamik
- Resilienz als persönliche Führungskompetenz stärken
Mitarbeitende sicher durch Veränderungen begleiten
- Unterschiedliche Bedürfnisse und Reaktionen wahrnehmen
- Sicherheit und Vertrauen fördern
- Handlungsspielräume und Selbstwirksamkeit stärken
- Mitarbeitende individuell mitnehmen
Klar kommunizieren – auch wenn es schwierig wird
- Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Widerstände und Emotionen wertschätzend aufgreifen
- Mit gezielten Fragen Perspektivwechsel und Lösungen ermöglichen
Teams stärken – Veränderung gemeinsam gestalten
- Psychologische Sicherheit und Zusammenhalt fördern
- Ressourcen und Stärken im Team nutzen
- Zuversicht und Lösungsorientierung unterstützen
- Konkrete Methoden und kleine Routinen für den Führungsalltag
- Persönlicher Transfer: Was setze ich ab morgen um?