Fachkräftesicherung
Der demografische Wandel verändert Deutschland: die Bevölkerung wird älter, weniger und vielfältiger. Diese drei Aspekte stellen nicht nur Politik und Verwaltung vor neue Herausforderungen, sondern auch die Unternehmen. In vielen Bereichen werden Fachkräfte knapp und Absatzmärkte strukturieren sich neu.
Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund begleitet die Unternehmen im demografischen Wandel, beispielsweise mit ihrem Engagement in der Aus- und Weiterbildung, ihrem Einsatz zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Aktivitäten zur Integration von Arbeitskräften und Unternehmern mit Migrationshintergrund.
Als Arbeitgeber bei Fachkräften punkten
Arbeitgeber in der Region
- Fachkräftesituation analysieren (Nr. 2736404)
- IHK-Forum Personalentwicklung (Nr. 2759474)
Attraktive Arbeitgeber
- Fachkräfte auf sich aufmerksam machen (Nr. 2585822)
- Fachkräfte mit familienbewusster Personalpolitik sichern (Nr. 314648)
- Frauen als Fachkräftepotenziale erschließen (Nr. 2737348)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Nr. 3785878)
Ausländische Fachkräfte
- Fachkräfte finden über eine Anpassungsqualifizierung (Nr. 6997890)
- Neue Informationspflicht für Arbeitgeber (Nr. 6929750)
- Netzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Berufsanerkennung (Link: https://www.unternehmen-berufsanerkennung.de/netzwerk/ueber-das-netzwerk)
- Fachkräfte Agentur International NRW (Link: https://www.fai.nrw/)
- Novellierung Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Link: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/fachkraefteeinwanderungsgesetz)
- Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen (Nr. 305360)
- Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten (Nr. 3043098)
- Auslandsaufenthalte für Auszubildende und Fachkräfte (Nr. 4816084)
- Ausländische Fachkräfte werben (Nr. 2681584)
- Tipps für eine gelungene Rekrutierung ausländischer Fachkräfte (Nr. 3426776)
Kontakt
Sandra Schröder
Inga Gerschon
Jens Nordmann