Unternehmensnachfolge – Lebenswerk sichern und Übergabe professionell gestalten

Die Unternehmensnachfolge frühzeitig und strukturiert zu planen, ist entscheidend für eine erfolgreiche Übergabe. Beim Sonderberatertag der IHK Dresden in der Geschäftsstelle Zittau erhalten Unternehmer und potenzielle Nachfolger individuelle Beratung zu rechtlichen und steuerlichen Fragen, Unternehmensbewertung, Finanzierung und Förderung sowie zum Ablauf der Übergabe und Übernahme. Die kostenfreien Einzelgespräche mit Fachexperten bieten die Möglichkeit, konkrete Fragen zu klären und die nächsten Schritte für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge zu besprechen.

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge braucht frühzeitige Planung, starke Partner und belastbare Netzwerke. Beim Netzwerk-Event zum Sächsischen Meilenstein 2026 bringt die Bürgschaftsbank Sachsen am 1. Oktober 2026 in Dresden Übergeber, Übernahmeinteressierte sowie Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen. Die Veranstaltung bietet Einblicke in erfolgreiche Nachfolgeprozesse, Möglichkeiten zum Austausch und informiert über die Nominierten des renommierten Nachfolgepreises Sächsischer Meilenstein 2026.

Die aktuelle Studie „Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2026 bis 2030“ des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn belegt: Im Zeitraum 2026 bis 2030 stehen rund 186.000 Unternehmen in Deutschland zur Übergabe an. Damit stagniert die Zahl der Unternehmensnachfolgen im Vergleich zum vorherigen Schätzzeitraum, obwohl die Altersstruktur der Unternehmensinhaberinnen und -inhaber eigentlich auf einen weiteren Anstieg hindeuten würde.

Der Generationenwechsel im Mittelstand ist keine ferne Prognose mehr, sondern gelebte Realität. Dies zeigt die 10. Ausgabe des Nachfolgemonitors. Er liefert erstmals harte Fakten zu den Chancen und Risiken des Generationenwechsels und Einblicke in zentrale Trends und Herausforderungen, die den Nachfolgeprozess prägen.

Noch nie wollten in Deutschland so viele Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber ihr Lebenswerk in andere Hände übergeben oder – falls das nicht gelingt – den Betrieb im Zweifel schließen. Denn passende Nachfolgerinnen und Nachfolger sind insgesamt Mangelware. Seit dem Vorkrisenjahr 2019 hat sich die Lücke zwischen Altinhabern und potenziellen Nachfolgern fast verdoppelt. Aktuell besteht sogar die Gefahr, dass mehr als die Hälfte der Nachfolgesuchen erfolglos bleiben.

Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen oder beabsichtigen eine Unternehmensnachfolge anzutreten? Wir haben für Sie aktuelle Angebote und Gesuche der bundesweit größten Unternehmensbörse nexxt-change zusammengestellt.