Fachkräftesicherung

Familienfreundlichkeit lohnt sich! Zufriedenere Mitarbeiter, stärkere Bindung an das Unternehmen, bessere Chancen im Wettbewerb um gute Fachkräfte – es gibt viele Gründe, warum Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik setzen.

Für Ausbildungsbetriebe ist die Einstiegsqualifizierung ein Instrument, um auch schwächere Bewerberinnen und Bewerber in die Ausbildung zu bringen. Sie suchen noch Auszubildende für 2026? Sprechen Sie uns an.

Am 22. September stellt die digitale Ausbildersprechstunde AsaFlex vor, ein Programm der Bundesagentur zur Unterstützung schwächerer Auszubildender. Melden Sie sich jetzt an!