Arbeitsrecht für Personaler (IHK) Live-Online-Zertifikatslehrgang

Arbeitsrecht für Personaler (IHK) - Live-Online-Zertifikatslehrgang
Souverän entscheiden, sicher handeln

Arbeitsrecht ist kein Randthema – es ist das Fundament jeder guten Personalarbeit. Doch zwischen komplexen Gesetzen, aktueller Rechtsprechung und operativem Tagesgeschäft bleibt oft wenig Zeit, wirklich sattelfest zu werden. Genau hier setzt unser Zertifikatsprogramm an.
Egal, ob Sie im Recruiting, in der Personalbetreuung, als HR Business Partner oder in leitender Funktion tätig sind: Dieses Programm richtet sich an alle Personalfachleute, die ihre Entscheidungen rechtlich sicher, praxisnah und mit einem guten Gefühl treffen wollen.

Was Sie erwartet:
•    Praxisrelevantes Arbeitsrecht – verständlich, kompakt und direkt anwendbar
•    Typische Fallstricke im HR-Alltag erkennen und vermeiden
•    Sicherheit bei Kündigungen, Verträgen, Abmahnungen & Co.
•    Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung verständlich erklärt
•    Austausch mit Expert/innen und Kolleg/innen aus der Praxis

Warum dieses Zertifikat?
Weil gutes HR mehr ist als Bauchgefühl. Es braucht rechtliche Klarheit, Handlungssicherheit und die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen souverän zu agieren. Mit diesem Zertifikat stärken Sie genau diese Kompetenzen – und positionieren sich als verlässliche Ansprechperson im Unternehmen.
Nach Abschluss verfügen Sie nicht nur über ein anerkanntes Zertifikat, sondern vor allem über das nötige Know-how, um arbeitsrechtliche Fragestellungen im Alltag selbstbewusst und sicher zu meistern.

Inhalt:    

1    Arbeitsrechtliche Grundbegriffe    
    Systematik und Rechtsquellen im Arbeitsrecht
    Überblick über Individual- und Kollektivarbeitsrecht
    Die Player im Arbeitsrecht
    Input für die Erstellung der Abschlusspräsentation: Praktische Umsetzung des erworbenen Wissens in Form einer selbsterstellten, teilnehmerbezogenen Präsentation

2    Arbeitsverträge    
    Begründung eines Arbeitsverhältnisses
    Länge und Verteilung der Arbeitszeit, rechtliche Quellen
    Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, rechtliche Handhabung von Pflichtverletzungen
    Befristungen, Arbeitnehmerüberlassungen, mobiles Arbeiten – Sonderformen des Arbeitsvertrages

3    Rekrutierung neuer Mitarbeiter    
    Vorvertragliches Vertrauensverhältnis
    Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    Vertragsabschluss
    Kündigung vor Arbeitsantritt

4    Kollektives Arbeitsrecht: Die betriebliche Mitbestimmung    
    Relevante Gesetze und Rechtsprechung
    Das Betriebsverfassungsgesetz als Herzstück der betrieblichen Mitbestimmung
    Betriebsrätliche Gremien
    Einigungsstelle

5    Vergütungspflicht        
    Grundlagen, Art und Höhe des Entgeltes
    Die tarifliche Vergütung
    Betriebliche Übung, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
    Fortfall der Vergütungspflicht
    Pfändungs- und Insolvenzschutz
    Entgelttransparenzgesetz

6    Krankheit und Fehlzeiten    
    Pflichten bei Krankheit
    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Voraussetzungen, Länge, Höhe und Besonderheiten
    Beweiswert der AU-Bescheinigung

7    Urlaub und andere Freistellungen
    Voraussetzungen, Länge und Grundsätze für den Urlaubsanspruch
    Urlaub und AU
    Abgeltungsanspruch
    Elternzeit, Pflegezeit und Co. – Sonderformen der Freistellung

8    Beendigung von Arbeitsverhältnissen    
    Die Abmahnung als Voraussetzung für eine wirksame Kündigung
    Von der fristlosen Kündigung bis zum Aufhebungsvertrag – die verschiedenen Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    Die Anhörung des Betriebsrates
    Das Kündigungsschutzgesetz als Herzstück der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    Vorgehensweise und Fallstricke beim Personalabbau
    Besonderer Kündigungsschutz

9    Abschlusspräsentation    
    Erstellung und Präsentation einer Abschlussarbeit als Endprodukt des Lehrgangs

Termine:
Dienstag    07.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Mittwoch    08.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Samstag    11.09.2027    9 bis 16 Uhr
Dienstag    14.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Mittwoch    15.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Dienstag    21.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Mittwoch    22.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Samstag    25.09.2027    9 bis 16 Uhr
Mittwoch    29.09.2027    17 bis 20:15 Uhr
Freitag    01.10.2027    17 bis 20:15 Uhr
Dienstag    05.10.2027    17 bis 20:15 Uhr
Samstag    09.10.2027    9 bis 16 Uhr - Abschlusstag

Dauer:
Insgesamt 52 UStd. (zzgl. Abschlusspräsentation)

Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zur Veranstaltung anzumelden, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

IHK-Zertifikat:
Sie erhalten das Zertifikat nach Abschluss der Fortbildung. Voraussetzung ist, dass Sie an 80 Prozent der Veranstaltungen teilgenommen und den Test (Präsentation einer Abschlussarbeit) am Ende der Weiterbildung mit mindestens 50 Prozent bestanden haben.

Das UPB – Trainerteam:
Das fachlich und didaktisch erfahrene Trainerteam besteht ausschließlich aus langjährig erfahrenen Personalfachleuten in unterschiedlichen Positionen. Jeder Trainer verfügt über genau die arbeitsrechtliche Expertise, die er/sie im Lehrgang vermittelt.

Zielgruppe:
Personalfachleute aller Ebenen, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten