Personalreferent/in (IHK)

Modernes Personalmanagement ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Um Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, sind zielgerichtete Maßnahmen in den Bereichen Personalplanung, Personalgewinnung und Personalcontrolling erforderlich – stets unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Dafür braucht es fundiertes Fachwissen.

Gleichzeitig wird Künstliche Intelligenz die Personalarbeit grundlegend verändern. In unserem Zertifikatslehrgang wird Ihnen daher nicht nur das notwendige Know-how vermittelt, sondern Sie werden auch gezielt auf die Zukunft der Personalarbeit vorbereitet – durch intensiven Austausch, praxisnahe Übungen und konkrete Anwendungsfälle statt reiner Wissensvermittlung.

Sie lernen ...
✓...die Ziele und Aufgaben einer modernen Personalabteilung kennen
✓...Verfahren der Personalplanung
✓...moderne und konventionelle Möglichkeiten der Personalgewinnung
✓...die Möglichkeiten der Personalauswahlverfahren
✓...Notwendigkeiten moderner Führung und Personalentwicklung
✓...u. a. Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen kennen
✓...Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis
✓...Grundlagen der Entgeltabrechnung inkl. Lohnsteuer und Sozialversicherung
✓...Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

Claudia Kelm ist geprüfte Personalfachkauffrau (IHK), ausgebildete Trainerin und Online-Trainerin (IHK). Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt sie sich unter anderem mit den Themen Aus- und Weiterbildungen. Nach langjähriger Berufstätigkeit als Personalleiterin im Mittelstand ist sie seit über zehn Jahren Geschäftsführerin ihrer eigenen Akademie.

Dipl. Wirtschaftsingenieur Wolf-Michael Seelig ist seit über 20 Jahren selbstständig als Berater, Trainer und Coach und hat zahlreiche Unternehmen erfolgreich zu den Themen Organisation- und Personalentwicklung sowie Führung beraten und trainiert. Zuvor arbeitete er als Führungskraft in einem Konzern der IT-Industrie und im Mittelstand. Als Dozent legt er höchsten Wert darauf, dass theoretisch erworbenes Wissen auch praktisch angewendet werden kann.

Es werden keine speziellen Vorkenntnisse vorausgesetzt. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen und ein grundlegendes Verständnis für Personalarbeit.

Personen, die neu in das Personalwesen einsteigen, Mitarbeitende aus Firmen, die demnächst Personalarbeit übernehmen werden, Personen, die einen Quereinstieg ins Personalwesen vorhaben, Mitarbeitende aus Personalabteilungen, die bereits vorhandenes Wissen vertiefen möchten, sind willkommen.

Sie benötigen für digitale Veranstaltungen einen PC oder einen Laptop mit Internetzugang, ein Mikrofon, Kopfhörer oder einen Lautsprecher und eine Webcam.

Mit diesem Generalist der Personalwirtschaft legen Sie den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalarbeit Ihres Unternehmens. In der Praxis bereits erworbenes Wissen wird mit Hintergrundwissen unterfüttert und zertifiziert.

Sie lernen online in einer „moodle“-Umgebung, einem weitverbreiteten, intuitiv bedienbaren Lernmanagementsystem, und haben darauf rund um die Uhr Zugriff. Für die Bearbeitung der Online-Inhalte zwischen den Präsenztagen benötigen Sie in der Regel jeweils zwischen fünf bis acht Stunden. Sie können sich diese Zeit flexibel einteilen und die Online-Inhalte zu den für Sie bevorzugten Zeiten bearbeiten. Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserer Internetseite zum Thema blended-Learning.