Agile Führungskraft (IHK) - Moderne Führung in der Praxis
Führung ist anspruchsvoller geworden. Mitarbeitende erwarten mehr Eigenverantwortung, Teams arbeiten hybrid, Veränderungen folgen immer schneller aufeinander. Gleichzeitig müssen Führungskräfte trotzdem Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Ergebnisse liefern. Genau hier setzt moderne agile Führung an.
Wie reagieren Sie flexibel auf neue Marktanforderungen, Digitalisierung und unterschiedliche Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden? Agile Führung liefert Antworten auf diese Herausforderungen.
Agilität ist weit mehr als ein Schlagwort oder ein kurzfristiger Trend. Sie beschreibt die Fähigkeit von Unternehmen, ihre Organisation und ihr Geschäftsmodell schnell und zielgerichtet an veränderte Marktbedingungen und neue Chancen anzupassen. Dafür braucht es Führungskräfte, die Veränderungen aktiv gestalten, Orientierung geben und ihre Teams sicher durch den Wandel begleiten. Agile Führung ist ein erlernbares Führungssystem und Mindset in modernen Organisationen.
Gerade in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gewinnen agile Führungsprinzipien an Bedeutung. Als Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe, unterschiedliche Generationen, individuelle Arbeitsweisen und vielfältige Kompetenzen erfolgreich zusammenzuführen. Während einige Mitarbeitende klare Strukturen bevorzugen, wünschen sich andere ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität. Hinzu kommen steigende Anforderungen an digitale Kompetenzen, Innovationsfähigkeit und eine moderne Zusammenarbeit.
In diesem Zertifikatslehrgang entwickeln Sie die Kompetenzen, um diesen Herausforderungen souverän zu begegnen. Sie lernen, wie Sie agile Denk- und Arbeitsweisen sinnvoll in Ihren Führungsalltag integrieren, Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten und Ihre Mitarbeitenden motivieren, Potenziale zu entfalten sowie Chancen aktiv zu nutzen.
Dabei stärken Sie sowohl Ihr agiles Mindset als auch Ihre Führungskompetenz. Sie erfahren, wie Sie flexibel auf Veränderungen reagieren, gleichzeitig strategisch vorausdenken und Ihr Team sicher durch komplexe Situationen führen.
Der Lehrgang vermittelt Ihnen praxisnah bewährte Methoden und Werkzeuge der agilen Führung, darunter wie Sie:
Veränderungen im Team begleiten,
Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung führen,
in komplexen Situationen schneller zu guten Entscheidungen kommen,
Zusammenarbeit in hybriden Teams verbessern,
Arbeit sichtbar machen und sinnvoll priorisieren,
Widerstände erkennen und konstruktiv bearbeiten.
Dafür werden im Lehrgang u.a. Design Thinking, Scrum, Kanban, KANO-Methode, Liberating Structures, Six Thinking Hats, Disney Methode und viele weitere agile Kreativitätstechniken und -methoden angewendet.
Beim Zertifikatslehrgang agile Führungskraft steht die Agilität, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit sowie die technische Modernität und die Zusammenarbeit mit dem Team im Vordergrund.
Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang Agile Führungskraft (IHK)?
Sie lernen
✓...welche der agilen Instrumente für Sie und Ihr Unternehmen passen und welche nicht.
✓...welche ersten Schritte in Richtung Agilität in Ihrem Umfeld sinnvoll sind und was in einer virtuellen Umgebung sofort umsetzbar ist.
✓...wie Sie agile Methoden anpassen können, damit sie in Ihrem Führungsalltag anwendbar sind.
✓...Ihre eigene Position zum Thema Agilität kennen und begründen.
✓...aktuelle technische Tools kennen, um den verstärkten Anforderungen an Digitalisierung auch in Führung begegnen zu können.
Lehrgangsleitung
Daniel Cibach ist Experte für Führung und Persönlichkeit. Nachdem er nahezu sämtliche Führungspositionen selber durchlaufen hat, lernte er durch internationale Projekte die Führungslehre in 18 Ländern kennen. Dieses spannende Wissen und wertvolle Praxiserfahrungen gibt er mittlerweile als Unternehmensberater und Dozent sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Nachwuchsführungskräfte weiter.
Welche Kenntnisse werden für den Zertifikatslehrgang vorausgesetzt?
Führungskräfte, deren Führungsalltag komplexer geworden ist, und die sagen
✓ mein Team soll selbstständiger arbeiten.
✓ ich kann nicht mehr alles selbst entscheiden.
✓ Veränderungen kommen ständig.
✓ Mitarbeitende erwarten unterschiedliche Arten von Führung.
✓ ich muss Orientierung geben, obwohl ich selbst noch nicht alle Antworten habe.
✓ klassische Führung allein funktioniert nicht mehr.
Welche Berufsaussichten habe ich nach dem Lehrgang?
Durch die Teilnahme an dem Zertifikatslehrgang lernen Sie neue agile Grundlagen und Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag als Führungskraft anwenden können. Sie lernen Ihre eigene Situation als Führungskraft zu analysieren und dadurch neue Handlungsbedarfe und -möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen, damit Sie Ihr Team in einer sich wandelnden Welt mitnehmen können.
Unsere Fachkräfteentwicklung hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten anderer Bildungsanbieter erstellt: Weiterbildungsdatenbanken.
Für die berufliche Weiterbildung besteht für Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, einen Bildungsscheckfür die Weiterbildung zu beantragen.
Für Solo-Selbstständige besteht die Möglichkeit, einen Qualitätsscheck über das Förderprogramm KOMPASSfür die Weiterbildung zu beantragen.
