Kohlrusch, Lisa

Wo Menschen miteinander arbeiten, entstehen Konflikte – das ist ganz normal. Schwierig wird es, wenn Konflikte unausgesprochen bleiben oder wenn wir in ihnen unreflektiert und impulsiv reagieren. Im Konfliktcoaching biete ich deshalb einen geschützten Raum, um über Konflikte zu sprechen, das eigene Mitwirken zu verstehen, Verhaltensmuster zu erkennen und neue Wege im Umgang miteinander zu finden. Ich möchte Menschen ermutigen, Konflikte offen, wertschätzend und mutig anzusprechen, denn ich bin überzeugt davon, dass Konflikte unsere (Arbeits-)Beziehungen stärken können, wenn wir uns auf Augenhöhe begegnen.

Zur Person

Lisa Kohlrusch

Coaching-Ausbildung:

• Mediatorenausbildung
• Regelmäßige Supervision

Besondere Tätigkeits- bzw. Interessenschwerpunkte als Konfliktcoach:

• Konflikte in Teams
• Führung und Konflikte
• Kommunikation in Konfliktsituationen
• Prävention von Konflikten

Besondere Kenntnisse auf nicht-juristischem Gebiet, z. B. Branchenkenntnisse:

• langjährige Erfahrung als Führungsperson und Projektleiterin
• Branchenkenntnisse:
  • Finanzinstitute und Banken
  • Medienbranche
  • IT-Branche
  • Educational Tech
  • Gesundheitswesen

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse:

• Deutsch
• Englisch

Kenntnisse der Schritte Einstiegsphase, Themenerklärung, Lösungsentwicklung und Evaluation:

1. Auftragsklärung
2. Entwickeln wohlformulierter Ziele
3. Entwickeln von Lösungen
4. Evaluieren des Fortschritts aus Sicht des Klienten

Erfahrung als Konfliktcoach und/oder in anderen Formen außergerichtlicher Streitbeilegung z.B. als Schiedsrichter oder Schlichter?

• Erfahrung im Konflikt-Coaching von Selbstständigen, Führungskräften und Teammitgliedern
• Erfahrung als Wirtschaftsmediatorin