Eine duale Berufsausbildung in Deutschland

Deutsch-nepalesische Berufsbildungsinitiative

Über NSST

NSST – Nepal Secretariat of Skills and Training ist eine deutsch-nepalesische Berufsbildungsinitiative zur Vermittlung junger Menschen aus Nepal in eine duale Berufsausbildung in Deutschland. Das Projekt wird mit Unterstützung der Deutschen Botschaft in Nepal umgesetzt und ist im September 2021 gestartet.
Das Kernteam von NSST verfügt über langjährige Erfahrung in beiden Kulturen und begleitet Unternehmen wie auch Auszubildende eng und partnerschaftlich. NSST hat ein Memorandum of Understanding (MoU) mit der Deutschen Botschaft in Nepal geschlossen und arbeitet im Bereich der Sprachqualifizierung mit dem Goethe-Zentrum Kathmandu zusammen.
NSST ist in Nepal als „Company Not Distributing Profit“ registriert. Diese Rechtsform entspricht in Deutschland einer gemeinnützigen GmbH (gGmbH).

Auszubildende aus Nepal für Ihr Unternehmen in Deutschland

Über NSST werden junge, motivierte Menschen aus Nepal in Ausbildungsberufe aller Berufsbereiche nach Deutschland vermittelt. Der Ansatz von NSST ist dabei klar: Menschen sind besonders erfolgreich und langfristig zufrieden, wenn sie einen Beruf erlernen, der ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht.
Davon profitieren nicht nur die Auszubildenden selbst, sondern insbesondere auch die ausbildenden Unternehmen – durch engagierte, motivierte und gut vorbereitete Nachwuchskräfte.

Profil der potenziellen Auszubildenden

Die über NSST vermittelten Auszubildenden verfügen in der Regel über folgendes Profil:
  • Alter: 18–25 Jahre
  • hochmotiviert und sorgfältig evaluiert
  • Abschluss der 10. Klasse, überwiegend Abschluss der 12. Klasse (nepalesisches Abitur)
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2, sodass ein direkter Einstieg in die Berufsschule möglich ist
  • häufig zusätzlich Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 bis C1
  • meist aus finanziell schwächeren Verhältnissen, mit eingeschränkten fairen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Heimatland
  • vollständige Teilnahme am NSST-Vorbereitungsprogramm

Ablauf und Inhalte des NSST-Programms

Akquise, Vorbereitung und Vorauswahl
NSST übernimmt für Unternehmen die aktive Akquise und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen in Nepal. Hierfür werden junge Menschen an Schulen, in Organisationen sowie über Online-Kanäle über die Möglichkeit einer Berufsausbildung in Deutschland informiert.
Interessierte können sich bei NSST bewerben. In persönlichen Gesprächen werden Motivation, Eignung und Zielvorstellungen geprüft und eine erste Auswahl getroffen.

Einjähriges Vorbereitungsprogramm in Nepal

Die ausgewählten Teilnehmer:innen durchlaufen ein einjähriges Vorbereitungsprogramm bis zum Ausbildungsstart in Deutschland (z. B. Ausbildungsbeginn 2026).
Bestandteile sind unter anderem:
  • Deutschkurse von A1 bis B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
  • zusätzliche Sprachübungsangebote außerhalb des Unterrichts
  • Sprachprüfungen in Kooperation mit dem Goethe-Zentrum Kathmandu
  • Berufsorientierung und Vorbereitung auf das duale Ausbildungssystem
  • interkulturelle Trainings, Soft-Skills-Trainings und berufsvorbereitende Module
  • ein begleitendes Familienprogramm, um Angehörige aktiv einzubinden und Unterstützung aus dem familiären Umfeld sicherzustellen

Vermittlung der Auszubildenden in Ihr Unternehmen

Unternehmen erhalten von NSST die Lebensläufe und Motivationsschreiben der Teilnehmer:innen. Auf Wunsch können Online-Bewerbungsgespräche geführt werden; NSST begleitet diese Gespräche bei Bedarf.
Die finale Auswahl trifft stets das Unternehmen selbst. Voraussetzung für die weitere Vermittlung ist anschließend ein rechtsgültiger Ausbildungsvertrag.
Bei der Vermittlung achtet NSST darauf, dass sich nach Möglichkeit mehrere Auszubildende aus Nepal in räumlicher Nähe befinden, um von Beginn an soziale Netzwerke zu ermöglichen.
Die Unternehmen übernehmen:
  • die Flugkosten
  • den organisatorischen Aufwand im Visumsverfahren

Letzte Schritte vor der Einreise nach Deutschland

Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützt NSST unter anderem bei:
  • dem Visumsprozess
  • gegebenenfalls bei der Anerkennung von Zeugnissen
  • einem kurzen interkulturellen Training für das Unternehmen, um kulturelle Hintergründe und Besonderheiten zu vermitteln
  • allgemeinen Verwaltungsfragen
  • bei Bedarf bei der Suche nach einer Unterkunft
  • Vor der Einreise aktiviert NSST zudem ein regionales Netzwerk aus Personen aus Nepal und Deutschland, um die Integration der Auszubildenden von Anfang an zu fördern.

Begleitung während der Ausbildung in Deutschland

Auch nach der Ankunft in Deutschland bleibt NSST eine verlässliche Ansprechstelle – sowohl für Unternehmen als auch für die Auszubildenden.
Die Unterstützung umfasst:
  • kontinuierlichen Austausch bei Fragen oder Herausforderungen
  • ein strukturiertes Mentor- und Coachingprogramm über die gesamte Ausbildungszeit
  • Betreuung der Auszubildenden durch zwei Mentor:innen: eine:n Kulturmentor:in aus dem NSST-Team
  • eine:n Fachmentor:in aus dem VerA-Netzwerk
  • aktive Unterstützung bei Vernetzung und Integration im regionalen Umfeld

Perspektive nach der Ausbildung

Nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung besteht für Unternehmen die Möglichkeit, die jungen Fachkräfte langfristig zu binden, indem ein rechtsgültiger Arbeitsvertrag angeboten wird.

NSST auf einen Blick

  • Projektstart: September 2021
  • Herkunftsland der Auszubildenden: Nepal
  • Ziel: Vermittlung in duale Ausbildungsberufe in Deutschland
  • Zielgruppe der Auszubildenden: 18–25 Jahre, mind. 10. Klasse, überwiegend Abitur
  • Sprachniveau bei Ausbildungsstart: Deutsch B2 (häufig zusätzlich Englisch B1–C1)
  • Rechtsform: Gemeinnützig (entspricht gGmbH)
  • Kooperationspartner: Deutsche Botschaft Nepal, Goethe-Zentrum Kathmandu
  • Leistungen für Unternehmen: Vorauswahl, Vorbereitung, Begleitung, Integration