Arbeitsrecht

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind in Corona-Zeiten aktueller denn je. Bei der Einführung gilt es, ebenso wie bei der Arbeit vor Ort im Betrieb, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten.

Das Bundesarbeitsgericht hatte im Rahmen eines Entschädigungsverlangens nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu entscheiden, ob bei der Sicherheitskontrolle am Flughafen mit Kopftuch gearbeitet werden darf.

Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis zu entscheiden.