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Nutzung von Social Media zur Reichweitensteigerung. So er- öffnet Zumnorde neue Fili- alen überwiegend als Shop in Shop-Lösung in Kooperation mit Mode- häusern. Nadine Zechlin nutzt WhatsApp sehr er- folgreich als Vertriebs- kanal, auf dem sie in- zwischen mehr als 8000 Kundinnen ihrer Damenmo- de erreicht. Sie zeigte den rund 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmern auf, wie durch eine ehrliche Bera- tung, den Aufbau persönlicher Beziehungen und die Wahrnehm- barkeit in den sozialen Medien auch kleinere Betriebe erfolgreich überregionale Strahlkraft entwickeln. Merten und Jost Hannemann wiederum haben den kleinen stationären Betrieb in Lübeck um ei- nen sehr erfolgreichen Online-Vertrieb erweitert und erreichen in- zwischen mehr als 80000 Follower über Instagram. Dass diese nicht nur aus Schleswig-Holstein kommen, zeigte sich z. B. auch bei deren abendlichem Besuch auf der Osnabrücker Maiwoche: dort wurden sie schnell erkannt und mehrfach angesprochen. In der Diskussion wurde deutlich, dass der Handel sich kontinuier- lich neu er nden muss. Technologien wie Künstliche Intelligenz eröffnen zusätzliche Chancen, ersetzen jedoch nicht den persönli- chen Kontakt. Gleichzeitig wurde die Bedeutung guter Rahmenbe- dingungen hervorgehoben: Weniger Bürokratie und mehr Freiräu- me sind notwendig, damit Unternehmen Zeit für strategische Weiterentwicklung haben. „Weniger Bürokratie wie die Abschaf- fung der umfangreichen Berichtsp ichten oder die Senkung der Lohnnebenkosten und mehr unternehmerische Freiräu- me sind notwendig, damit Unternehmen Zeit für ihre Kunden und die strategi- sche Weiterentwicklung gewinnen“, unterstrich Marcel Scharrelmann, MdL und wirtschaftspolitischer Sprecher der CDU-Fraktion im niedersächsischen Land- tag. Ein Blick in die Nieder- lande zeige, dass Sonntags- öffnungen gut funktionieren und dafür montags geschlossen bleibe. Daran müsse man in Nie- dersachsen noch arbeiten, da die Innenstädte immer mehr Teil der Freizeitgestaltung werden. Niedersachsen müsse darum mit einer Liberalisierung der Regelungen für die Sonntagsöffnung Wett- bewerbsnachteile des stationären Handels gegen- über den benachbarten Niederlanden sowie dem Onlinehandel beheben. Fazit: Der Handel steht vor großen Herausforderungen, aber ebenso vor großen Chancen. Erfolgreich wird sein, wer Erlebnisse schafft, Reichweite gezielt nutzt und Kooperationen innerhalb der Branche und am Standort stärkt. Oder an- ders formuliert: weniger Routine und mehr Mut zum Ausprobieren. Merten Hannemann (Hannemann & Hannemann GmbH, Lübeck). Ingo Kretzschmar ist CEO der Thalia Bücher GmbH, Hagen. Thomas Zumnorde (Zumnorde Handelsgesellschaft mbH, Münster). Systec erhält erneut IHK-Siegel „Top-Ausbildung“ Urkundenübergabe: (v. l.) Ausbildungsleiter André Unland, Andreas Ihme, Juliane Hünefeld-Linkermann (IHK) und Carina Vinke (der arbeitslotse). duziert Autoklaven und Dampfsterilisatoren für Labore in Wissen- schaft, Forschung, Biotechnologie und Pharmaindustrie. Mit über 200 Mitarbeitenden zählt Systec zu den weltweit führen- den Herstellern in diesem Bereich. Im Audit überzeugte die konsequente Bewerberorientierung: Gemeinsam mit dem Dienstleister „arbeitslotse – Personalvermittlung“ erhalten Interessenten binnen 48 Stunden eine Rück- meldung. „Wir wollen Bewerbern zeigen: Bei uns be- kommt ihr schnell Klarheit und Wertschätzung – nicht wochenlanges Warten“, betont Standortleiter Andreas Ihme. Darüber hinaus setzt Systec auf ein breites Ausbildungs- marketing mit Messeauftritten, Schulkooperationen, Be- triebsführungen und Workshops. Besonders hervorgeho- ben wurde die aktive Einbindung der Auszubildenden sowohl im Recruiting als auch im Auswahlprozess. (adm) Die Osnabrücker Systec GmbH & Co. KG erhielt jetzt zum dritten Mal das IHK-Siegel „Top-Ausbildung“. Systec entwickelt und pro- 21 |