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Nr. 6961324
Auszeichnung für zukunftsorientierte Unternehmen

Personalmanagement-Award

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden – ein Satz, der nichts an Aktualität verloren hat. Um auch in Zukunft die passenden Talente zu gewinnen und zu binden, braucht es innovative Konzepte im Personalmanagement. Zahlreiche Unternehmen in der Oberpfalz und im Landkreis Kelheim zeigen bereits, wie zukunftsorientierte Personalarbeit gelingt.
Der IHK-Personalmanagement-Award (PMA) zeichnet alle drei Jahre die besten Ideen und Umsetzungen aus. Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen zur aktuellen Ausschreibung, den Rahmenbedingungen, der Jury sowie den Nominierten und Preisträgern – inklusive Einblicke in vergangene Gewinner und ihre erfolgreichen Konzepte.
Exzellente Personalarbeit sichtbar machen

Der Personalmanagement-Award würdigt alle drei Jahre Unternehmen, die mit innovativen Konzepten in Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung überzeugen.

Bewertung der Konzepte

Eine unabhängige Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis bewertet die Bewerbungen für den Personalmanagement-Award. Hier stellen wir die Jurymitglieder vor.

Engere Auswahl steht fest

Die Jury hat ihre Vorauswahl getroffen: In den Kategorien Großunternehmen und KMU sind jeweils vier Unternehmen für den IHK Personalmanagement-Award 2026 nominiert. Mit ihren Konzepten zeigen sie, wie vielfältig und praxisnah moderne Personalarbeit aussehen kann.

Die Gewinner stehen fest

Drei Unternehmen, drei unterschiedliche Ansätze, ein gemeinsames Ziel: Fachkräfte gewinnen, entwickeln und langfristig binden. Die Preisträger des Personalmanagement-Awards 2026 zeigen mit innovativen Konzepten, wie Unternehmen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes begegnen und gleichzeitig Verantwortung für ihre Beschäftigten und die Gesellschaft übernehmen können.

Rückblick PMA

Welche Unternehmen haben in den vergangenen Jahren überzeugt? Ein Blick auf die Preisträger des Personalmanagement-Awards zeigt, wie vielfältig erfolgreiche Personalarbeit in der Region umgesetzt wird – vom Gesundheitsangebot bis zur Ausbildungsinitiative.

Karen Fisher
Referentin Fachkräftesicherung