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Gemeinsam Fachkräfte gewinnen und binden

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird zunehmend intensiver. Umso wichtiger ist es, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und frühzeitig die richtigen Strategien zur Fachkräftesicherung zu entwickeln.
Die IHK zu Schwerin unterstützt Unternehmen in Westmecklenburg mit aktuellen Informationen, praxisnahen Handlungsempfehlungen und individuellen Beratungsangeboten. Ob Nachwuchsgewinnung, Arbeitgebermarketing, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung oder die Gewinnung internationaler Fachkräfte – wir zeigen Ihnen passende Lösungen für Ihr Unternehmen auf.
Auf unseren Seiten finden Sie wertvolle Tipps, hilfreiche Werkzeuge und Best-Practice-Beispiele, mit denen Sie Ihre Personalstrategie zukunftsorientiert gestalten können.
Sie haben Fragen oder wünschen eine individuelle Beratung? Sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen

Beratung am Schreibtisch, drei Menschen im Dialog © 88studio/stock.adobe.com

Sie haben in Ihrem bisherigen Berufsleben Kompetenzen erworben, aber keinen formalen Berufsabschluss? Mit dem Validierungsprogramm, dass seit 2025 in Kraft ist, können Sie sich Ihre individuellen beruflichen Kompetenzen bestätigen lassen. So können Sie sich optimaler auf dem Arbeitsmarkt positionieren. Wir beraten Sie gern.

zwei Männer, die einen Handschlag machen, auf dem -Tisch liegen Papiere © AdobeStock

Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und sich erfolgreich im Wettbewerb um Talente zu positionieren.

Logo Chance-TQ © https://chance-tq.de/

Mit der IHK-Teilqualifizierung werden sowohl für Erwachsene über 25 Jahre als auch für die Wirtschaft neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt eröffnet. Teilqualifikationen sind eine Chance, schrittweise berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Sie sind aus anerkannten Ausbildungsberufen abgeleitet. Die Wirtschaft ist auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen und die sind knapper den je. Vor diesem Hintergrund schaffen TQs eine Win-win-Situation: Für An- und Ungelernte bilden sie eine Brücke zum Erwerb eines Berufsabschlusses, Unternehmen gewinnen neue Fachkräfte.

Fachkraeftesicherung

Ihre IHK hilft Ihnen, qualifizierte und spezialisierte Arbeits- , Fach- und Führungskräfte zu akquirieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Das Video gibt Ihnen kurze Erklärungen. Sprechen Sie uns gern an.

Peter Todt
Aufgabenbereich: Geschäftsbereichsleiter
Geschäftsbereich: Aus- und Weiterbildung