Frühstück für Personalverantwortliche "Teilzeit-Potenziale nutzen"
Veranstaltungsdetails
45 Prozent der Frauen, die in Teilzeit arbeiten, würden ihre Arbeitszeit auf vollzeitnahe Modelle erhöhen – wenn die Rahmenbedingungen stimmen.
Im Impulsvortrag wird Frau Roy-Chowdhury aufzeigen, wie Unternehmen genau diese Potenziale heben können. Einen Blick in die Praxis gibt uns Susanne Stani, Personalleiterin der August Mink GmbH & Co. KG aus Göppingen. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen über Chancen, Herausforderungen und konkrete Erfahrungen im Umgang mit dem Potenzial von Teilzeitkräften ins Gespräch kommen.
Kontakte IHK-Bezirkskammer Göppingen, Karin Barthel, Teamleiterin karin.barthel@stuttgart.ihk.mom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft, Veronika Burckardt, Projekt familyNET burckardt.veronika@biwe.de Landratsamt Göppingen, Tamara Orban, Gleichstellungsbeauftragte t.orban@lkgp.de Stadt Göppingen, Anja Verena Schick, Büro für Chancengleichheit avschick@goeppingen.de
Programm:
| 09:15 Uhr | Ankommen und Kaffee |
| 09:30 Uhr | Begrüßung |
| 09:40 Uhr |
Potenziale heben: Wie verbesserte Bedingungen die Arbeitszeit von Müttern steigern Larissa Roy-Chowdhury, Referatsleiterin im Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie, Berlin |
| 10:20 Uhr |
Blick in die Praxis Susanne Stani, Leiterin Personal, August Mink GmbH & Co. KG, Göppingen |
| 11:00 Uhr | Austausch mit gemeinsamer Ideensammlung |
| 12:00 Uhr | Ende der Veranstaltung |