Florist/-in
Florist/innen sind durch ihre umfassende Ausbildung in der Lage, fachgerecht mit Blumen, Pflanzen und Pflanzenteilen zu arbeiten, sie nach botanischen Kriterien einzuordnen und zu pflegen. Sie gestalten Sträuße, Gestecke und Pflanzungen nach Kundenwünschen und achten dabei auf gestalterische Prinzipien sowie auf Umwelt- und Naturschutz, während sie auch eine wichtige Rolle in der Kundenberatung und den kaufmännischen Aspekten ihres Berufs übernehmen.
Überblick
Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
Einsatzgebiete
- Floristenfachhandel
- Gärtnereien und Gartencenter
- Veranstaltungen (z. B. Hochzeiten, Feiern)
- Gastronomie und Hotellerie (Dekoration)
- Trauerfloristik
- Freiberufliche Tätigkeit
- Kaufmännische Aufgaben (Verwaltung, Bestellungen)
- Nachhaltige und ökologische Floristik
Berufsschulen
für MV
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Regionales Berufliches Bildungszentrum des Landkreises Vorpommern Rügen
Grüner Winkel 69
18311 Ribnitz-Damgarten
Ausbildungsvergütung
Rechtliche Regelungen
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Ausbildungsbetrieben der IHK zu Rostock stehen die rechtlichen Regelungen (Ausbildungsordnung, sachliche und zeitliche Gliederung, Rahmenlehrplan) kostenfrei auch im IHK-Bildungsportal zur Verfügung.
Prüfung
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Gestreckte Abschlussprüfung (Teil 1 und Teil 2)
Fortbildungsmöglichkeiten (Auswahl)
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Floristenmeister/-in
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Bachelorabschluss - Bereich Gartenbau
Berufliche Fähigkeiten / Ausbildungsschwerpunkte
Berufsbild lt. Verordnung § 4
- Pflanzenschmuck und Blumenschmuck anlassbezogen gestalten
- Pflanzen pflegen und Pflanzenteile versorgen sowie Maßnahmen zum Pflanzenschutz ergreifen
- Kunden und Kundinnen serviceorientiert beraten
- Kalkulationen durchführen sowie Produkte und Dienstleistungen verkaufen
- Marketingmaßnahmen planen und umsetzen
- Waren präsentieren
- Waren beschaffen
- Waren annehmen und lagern sowie Warenbestände überwachen
- Arbeitsabläufe planen, steuern und optimieren
- Werkstoffe und Betriebsmittel bereitstellen
- Geschäftserfolg auf Grundlage kaufmännischer Steuerung und Kontrolle sicherstellen
- Organisation des Ausbildungsbetriebes
- Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- digitalisierte Arbeitswelt