Nachfolgerinnen in Familienunternehmen

Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn – obwohl die Erfolgschancen bei beiden Geschlechtern gleich hoch sind.

Nicole Hoffmeister-Kraut hat zum 1. Januar den Vorsitz der bundesweiten Wirtschaftsministerkonferenz übernommen.

Nehmen Sie bis Ende Juli an der Umfrage teil.

In der kostenfreien Webinar-Reihe „Digitale Impulse“ geht es am 24. Juli um Finanzmanagement für Kleinstunternehmen und Soloselbstständige und am 29. August um Online-Marketing, jeweils von 16 bis 17:30 Uhr.

Eine aktuelle Befragung zeigt: Das Potenzial von Frauen als Nachfolgerinnen in Verantwortung von Familienunternehmen ist bei weitem noch nicht ausgeschöpft.

Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn werden in den Jahren 2022 bis 2026 rund 190.000 Unternehmen zur Übergabe anstehen. Demografie- und bürokratiebedingt ist der betriebliche Generationswechsel zu einer zeitraubenden Herausforderung geworden. Wo finden sich Jungunternehmer und Jungunternehmerinnen? Wie kann ein Unternehmen bewertet werden? Wie bereitet man eine Firmenübergabe vor, und welche Faktoren der Steuer-, Rechts- und Finanzplanung müssen berücksichtigt werden? Viele Fragen, deren Klärung eine rechtzeitige und strukturierte Herangehensweise erfordert.

Ferdinand Friesel ist Personal- und Unternehmensberater aus Leidenschaft. Nach jahrelanger Erfahrung als Manager in Einzelhandel und Industrie unterstützt er heute als Personal- und Unternehmensnachfolgeberater am Standort Ravensburg Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten für Management und Geschäftsführung sowie als Gesellschafter oder Unternehmensnachfolger. Wir sprachen mit ihm über die wichtigsten Punkte, die Eigentümer und potenzielle Käufer bei einer Nachfolgeregelung berücksichtigen sollten.

Wer einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin für sein Unternehmen sucht, muss sich zwangsläufig auch damit auseinandersetzen, was das eigene Unternehmen wert ist und zu welchem Preis es verkauft werden kann und sollte. Die Bewertung eines Unternehmens ist ein komplexer Vorgang. Worauf es bei der Unternehmensbewertung im Rahmen der Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand ankommt, lesen Sie hier.

Für das Gelingen einer Unternehmensnachfolge spielt auch die Finanzierung eine entscheidende Rolle. Trotz übereinstimmendem Wunsch aller beteiligten Partner (Verkäufer, Übernehmer, Finanzierungspartner) nach einer erfolgreichen Nachfolgeregelung und einer positiven Entwicklung des Unternehmens, gibt es oftmals unterschiedliche Sichtweisen auf die Thematik. Stefanie Haupt von der Chancenkapital Biberach und Beate Valencic von der Volksbank Ulm-Biberach eG geben Einblicke, worauf es aus Finanzierungssicht ankommt.

Die Studie „Mittelstand meets Startup 2023“ des RKW-Kompetenzzentrums gibt Aufschluss über die Kooperation mit Startups aus der Sicht von kleinen und mittleren Unternehmen.

Mit Mut und guten Ideen entwickeln Gründerinnen und Gründer Innovationen, sorgen für Wachstum und Arbeitsplätze und dienen nicht zuletzt als Vorbilder für eigenverantwortliches Handeln. Die Berichte aus den 79 regionalen IHKs in Deutschland geben jedoch Anlass zur Sorge.

Wir stellen Gründer oder Jungunternehmen in den ersten Jahren ihrer Selbstständigkeit vor – diesmal Hillseye Boards aus Bad Schussenried.

Wir stellen Gründer oder Jungunternehmen in den ersten Jahren ihrer Selbstständigkeit vor – diesmal My black cat aus Erlenmoos.

Aus der Gründungswerkstatt wird die Unternehmenswerkstatt: Die baden-württembergischen IHKs bieten jetzt digitale Unterstützung für Unternehmen in allen Entwicklungsphasen an.

Wir stellen Gründer oder Jungunternehmen in den ersten Jahren ihrer Selbstständigkeit vor – diesmal die Fritz Management GmbH aus Meersburg.