Neues aus Berlin und Brüssel

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ lädt am 11. September 2026 zum Unternehmenstag nach Berlin ein. Unter dem Motto „Vereinbarkeit im Fokus: für eine starke Wirtschaft“ stehen aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und erfolgreiche Praxisbeispiele rund um familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Mittelpunkt. Vorgestellt wird der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“. Zudem geben Bundesfamilienministerin Karin Prien und DIHK-Präsident Peter Adrian Impulse zu den Potenzialen einer familienbewussten Personalpolitik. Außerdem werden die Gewinner des Wettbewerbs „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ ausgezeichnet.

Alle Infos und Anmeldung unter www.erfolgsfaktorunternehmenstag.de.

Unternehmen, die ihren Auszubildenden und jungen Fachkräften internationale Lernerfahrungen ermöglichen, können sich bis zum 1. September 2026 für den Unternehmenspreis „Berufsbildung ohne Grenzen“ bewerben. Die von der DIHK Service GmbH vergebene Auszeichnung würdigt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen für ihr Engagement im Bereich internationaler Mobilitätsangebote. Gesucht werden Beispiele, die zeigen, wie Auslandsaufenthalte Auszubildende fördern und Unternehmen stärken. Die Gewinner erhalten ein professionelles Image- Video und werden feierlich am 17. November 2026 in Berlin gekürt.

Alle Infos und Bewerbung unter www.berufsbildung-ohne-grenzen.de/unternehmenspreis- 2026.

Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf zur Stärkung der Reserve beschlossen. Demnach sollen Reservisten künftig auch verpflichtend zur Übung herangezogen werden können; bisher konnten Reservisten und Arbeitgeber dem widersprechen. Zudem werden feste jährliche Dienstzeiten eingeführt, die sich jährlich auf mehrere Wochen belaufen können. „Die Wirtschaft unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Reserve zu stärken. Dennoch sehen wir die vorgesehene Verpflichtung kritisch. Unternehmen kämpfen immer stärker mit Personalengpässen – zusätzliche Pflichten könnten die Bereitschaft zum Reservedienst senken“, warnt Rainer Kambeck, Bereichsleiter Wirtschaftspolitik der DIHK. „Die Akzeptanz und damit die Bereitschaft zum freiwilligen Dienst könnte durch andere Anreize gesteigert werden: Etwa durch eine frühzeitige Ankündigung der Übungen zur besseren Personalplanung sowie Kostenerstattung für Ersatzkräfte.“

Mehr Infos zum geplanten Gesetzesentwurf gibt es unter www.dihk.mom.

Eine Liberalisierung der Ladenschlussregelungen in Deutschland, wie sie derzeit diskutiert wird, hält DIHK-Präsident Peter Adrian für richtig: „Wir leben heute in einer Zeit, in der jeder rund um die Uhr im Internet einkaufen kann. Ausgerechnet der stationäre Handel unterliegt aber noch sehr starren Regeln. Das Ladenschlussgesetz ist aus meiner Sicht ein Relikt der Vergangenheit. Man sollte den Händlern selbst überlassen, ob sie sonntags öffnen möchten oder nicht.“ Um den Unternehmen hier Rechtssicherheit zu verschaffen, wäre eine Grundgesetzänderung nötig. Bei den aktuell wenigen Ausnahmen für verkaufsoffene Sonntage gebe es keinen verlässlichen Rechtsrahmen, sondern hohe Klagerisiken für Händler.

Weitere Infos unter www.dihk.mom.