Wirtschaftsspiegel
Nr. 7093488
2 min Lesezeit
NachfolgeKompass

Kurs halten bei der Unternehmensnachfolge

von Ingrid Haarbeck |

Im Coaching-Programm „NachfolgeKompass“ bereiten die Junioren des Handwerks und die Wirtschaftsjunioren gemeinsam junge Menschen darauf vor, ein Unternehmen zu übernehmen.
Wer traut sich? 41 000 Unternehmen suchen in den kommenden zehn Jahren hier in Nord-Westfalen, also im Münsterland und im nördlichen Ruhrgebiet, einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin für die bisherigen Inhaber.
Wo diese Nachfolge nicht gelingt, werden womöglich Unternehmen abgewickelt, Mitarbeitende entlassen, Wissen und Fertigkeiten gehen verloren. Aber wer will sich in Zeiten wie diesen schon das Unternehmertum zumuten? Die Verantwortung, die Risiken, die Unsicherheiten.
Alle diese Menschen werden bald Nachfolger oder Nachfolgerin in einem Unternehmen. Im Coaching-Programm „NachfolgeKompass“ bereiten sie sich systematisch darauf vor.

Dreizehn für Dreizehn

Im Coachingprogramm „NachfolgeKompass“ lernen gerade 13 angehende Unternehmenschefs und -chefinnen, wie das geht mit der Nachfolge. In 13 Veranstaltungen vom April 2026 bis zum März 2027 beschäftigen sie sich in Workshops und Vorträgen mit allem, was mit der Unternehmensnachfolge zusammenhängt: Finanzierungsfragen, Förderprogramme, Verhandlungsstrategien, rechtliche und steuerliche Fragen, Personalentwicklung und Digitalisierung, dazwischen Workshops für die abgebenden Unternehmensinhaber. Unterstützt wird das Coaching von der Handwerkskammer, der NRW.BANK, der Bürgschaftsbank NRW und der IHK Nord Westfalen.
Wer sind die jungen Menschen, die Verantwortung für die hiesige Wirtschaft übernehmen, eigene Unternehmensideen verwirklichen, Arbeitgeber werden und so zur Zukunft der regionalen Wirtschaft beitragen werden? Welche Vorgeschichte haben sie, wie sind sie zum Unternehmertum gekommen, und welche Denkprozesse stößt der „NachfolgeKompass“ bei ihnen an?
Neuer Inhalt (1) @ Hertel/IHK
Unternehmen & Märkte
Neuer Inhalt (1) @ Hertel/IHK
Unternehmen & Märkte
NachfolgeKompass:
Der NachfolgeKompass ist ein rund zwölfmonatiges Coaching-Programm für angehende Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolger im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region. Es richtet sich an Menschen, die eine Unternehmensübernahme vorbereiten und bereits im Austausch mit den Übergebenden stehen.
Die Teilnehmenden entwickeln ihre Führungskompetenzen, schärfen ihre Strategie für die Übernahme und erhalten praktische Werkzeuge für Finanzierung, Kommunikation, Personal und Übergabeplanung. Gleichzeitig profitieren sie von einem starken Netzwerk aus Wirtschaftsjunioren Nord-Westfalen, Junioren des Handwerks, HWK Münster, IHK Nord Westfalen, NRW.BANK, Bürgschaftsbank NRW sowie erfahrenen Expertinnen und Experten.
Das Programm ist branchenoffen, praxisnah und individuell auf die jeweilige Nachfolgesituation ausgerichtet.